Función Pública

La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del pasado 22 de febrero de 2024 (C-59/22, C-110/22 y C-159/22) brinda respuesta a cuestiones prejudiciales presentadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en materia de contratación y abusos en función de la Directiva 1999/70/CE, respecto del personal laboral indefinido no fijo.  Puntos claves de la Sentencia del TJUE respecto del Indefinido no Fijo: Los Estados miembros tienen un margen para adoptar medidas ...

Autora: Mónica Pérez Vilar La Voz de Galicia Los procesos selectivos deben resolverse en tres años, pero hay escasas vías para reclamar. Los procedimientos que superan ese plazo no se anulan, y pedir indemnizaciones individuales es difícil Preparar una oposición se ve, en muchas ocasiones, como una vía rápida y de cierta seguridad para lograr un empleo, si el candidato es constante y está bien formado para la categoría elegida. Pero la realidad puede ser muy distinta. «Hai unha deixadez treme...

El día 28 de octubre de 2022 se ha publicado la Convocatoria del proceso de estabilización (ORDE do 19 de outubro de 2022 pola que se convocan procedementos selectivos extraordinarios de estabilización para o ingreso, mediante concurso de méritos, aos corpos de profesores de ensino secundario, profesores especialistas en sectores singulares da formación profesional, profesores de escolas oficiais de idiomas, catedráticos de música e artes escénicas, profesores de música e artes escénicas, profes...

Se acaba de publicar la sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Barcelona, una vez contestadas las cuestiones prejudiciales que había formulado al TJUE sobre personal Indefinido no fijo y que aquel contestó mediante Auto de 26 de abril 2022. Dicho Auto generaba dudas sobre si la figura del INF es o no una medida eficaz para sancionar el abuso y si la misma es acorde con el derecho comunitario. Ahora el Juzgado, interpreta a la luz de la jurisprudencia europea, que el indefinido no fijo sigue ...

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), de lo Contencioso-Administrativo reconoce en su sentencia de 25 de marzo de 2022, reconoce el derecho de los interinos y temporal a participar en los procesos selectivos de promoción interna, en igualdad de condiciones con los funcionarios de carrera o personal fijo y supone un gran avance en la carrera profesional (vertical) del personal temporal.   La sentencia se fundamenta en la cláusula IV de la Directiva 1999/70 CE, que recoge el pri...

El Tribunal Supremo emite una sentencia en la que reconoce el abuso en la contratación de un profesor interino de FP que llevaba 19 años concatenando nombramientos en diferentes plazas.Sin embargo, lo que se reconoce es la condición de indefinido no fijo, que es lo que se demandaba, no la relación de fijeza, por lo que el docente interino tiene derecho a estar en la plaza hasta tanto la plaza sea ocupada por funcionario de carrera o se amortice. Es novedoso porque es la primera vez que se recon...